Кнессет принял во втором и третьем чтениях законопроект Шели Яхимович ("Авода"), запрещающий дискриминацию работниц, проходящих лечение от бесплодия и процедуры искусственного оплодотворения. Как сообщает радиостанция "Коль Исраэль", закон распространяется не только на женщин, но и на мужчин, которые лечатся от бесплодия.
Утвержденная поправка к закону о запрете увольнения работников распространяется на мужчин и женщин в период лечения от бесплодия или в течение 150 дней после начала лечения, причем выбирается самый поздний вариант в каждом случае.
Для того, чтобы избежать увольнения, работник или работница, проходящие процедуры лечения от бесплодия или ЭКО, должны в течение трех дней после получения сообщения о грядущем увольнении сообщить о лечении. На предоставление всех необходимых медицинских документов, подтверждающих факт лечения, закон выделяет 2 недели.
При этом закон распространяется не только на постоянных работников, но и на сезонных и временных сотрудников с условием, что их непрерывный стаж у нынешнего работодателя равен или превышает 6 месяцев.
Отметим, что в женскую организацию ВИЦО ежегодно поступает около 6000 обращений от женщин, трудовые права которых были нарушены из-за их беременности или из-за прохождения ими процедур ЭКО.
