На Филиппинах вступил в силу закон об увеличении оплачиваемого декретного отпуска, сообщает сайт Глобального профсоюза IndustriALL.
Согласно закону, декретный отпуск составит 105 дней для женщин, работающих в государственном и частном секторах экономики. Раньше оплачивались лишь 60 дней при обычных родах и 78 в случае кесарева сечения. Отпуск предоставят и занятым в секторе неформальной экономики независимо от семейного положения и того, родился ребенок в браке или вне брака. По закону отцу ребенка тоже положено до семи дней отпуска.
Этот закон был принят благодаря усилиям лидеров филиппинских профсоюзов IndustriALL, как женщин, так и мужчин, а также партнерских профсоюзных организаций, законодателей, защитников прав женщин и других сторонников, отмечает Ева Аркос, национальный вице-президент Ассоциации профсоюзов (ALU) и сопредседатель Женского комитета IndustriALL.
Закон предусматривает компенсацию разницы между средней или регулярно выплачиваемой месячной заработной платой и пособием по беременности и родам. Исключения – предприятия микробизнеса и розничной торговли или обслуживания, где трудятся меньше десяти работников. Они должны ежегодно предоставлять обоснование для освобождения от выплаты компенсации.
Нарушение закона влечет наказание в виде штрафа на сумму от 20 до 200 тысяч песо (от 385 до 3850 долларов США) и лишения свободы на срок от шести до двенадцати лет.
