Международная организация труда при ООН приняла новую конвенцию и прилагающуюся к ней рекомендацию по борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте. Отчёт об этом опубликовали на официальном сайте организации.
Согласно документам, впервые вводится официальное понятие насилия и домогательства в сфере труда. Под ним понимают поведение, действие или слова, которые могут повлечь за собой физический, психологический, сексуальный или экономический ущерб для сотрудника.
Конвенцию поддержали 439 голосами, 7 — выступили против, а 30 других воздержались. Рекомендацию утвердили 397 голосами, 44 страны воздержались и ещё 12 отказались её принимать. Они будут обязательными к соблюдению для тех стран, которые ратифицировали документы. Россия в их число не вошла.
Инициаторами кампании по продвижению новой редакции стали участники движения #MeToo, которое появилось в 2017 году после многочисленных исков о домогательствах и случаях насилия в отношении женщин со стороны голливудского продюсера Харви Вайнштейна.
Using materials of the site the reference on GINSC with the indication of the author is obligatory The Portal GINSC is supported by the Kvinna til Kvinna Foundation
